GuidePedia

0
BEM UNR
Jumat, 21 Maret 2014 pada acara Pelantikan BEM Universitas Ngurah Rai Denpasar Periode 2014 - 2016, menyisipkan seminar leadership untuk BEM UNR sebagai pembekalan.

Seminar mengambil tema "Transformation Skill" merupakan pengetahuan kepemimpinan titik akhir, yang dibawakan oleh narasumber, Abang Tigor merupakan kolega Ketua BEM UNR (Filmon) bertempat di ruangan sekretariat Universitas Ngurah Rai, Jl. Padma Penatih Denpasar. Hadir pada kesempatan tersebut, Manager Kopdit Kubu Bingin (Dewa Ayu Putriani) sebagai salah satu peserta karena beliau adalah bendahara BEM UNR masa bakti 2011 - 2013
Togar dalam seminarnya menyampaikan, "Transformation skill merupakan kemampuan untuk merubah diri, komunitas dan lingkungan menjadi lebih benar, baik, sejahtera, sukses dan sempurna sesuai tujuannya".

Konsep transformation skill merupakan salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin diantaranya :
1. Pola Pikir (cognitive) : pengetahuan
2. Pola Rasa (affective) : nilai - nilai
3. Pola Tindak(motoric) : pelatihan - pelatihan
4. Pola Komunikasi ; belajar berkomunikasi
5. Pola Respon : tindakan
6. Pola Tujuan : titik akhir
7. Pola Hidup : talenta

Kerangka kerja transformation skill :
A. Transformasi : perubahan mendasar dimulai dari diri pribadi berdampak pada orang lain

B. Perubahan pola pikir :
contoh : awalnya subyktif berubah menjadi obyektif, minimal menjadi maksimal, positif mnjadi benar, biasa menjadi kreatif dan rata - rata menjadi terbaik

C. Perubahan pola rasa
contoh : awalnya emosi menjadi motivasi, simpati menjadi empati, egois menjadi pemberi, ambisi menjadi produktif, pahit menjadi kasih

D. Perubahan pola tindak
contoh : awalnya menunda menjadi inisiatif, menunda menjadi inisiatif, raktif menjadi proaktif

E. Perubahan pola komunikasi
contoh : awalnya hanya suka berbicara menjadi pendengar yg baik, searah menjadi komunikatif dan pernyataan menjadi pertanyaan

F. Perubahan pola respon
contoh : awalnya ragu menjadi percaya diri, positif menjadi benar, takut menjadi berani

G. Perubahan pola tujuan
contoh : awalnya rumit menjadi praktis, komplks menjadi sederhana, kabur menjadi jelas, banyak menjadi kuat dan tidak fokus menjadi fokus

H. Perubahan pola hidup
contoh : sesuai taleenta : easy, enjoy, fruitfull, sesuai panggilan dan sesuai ukurannya

KEAHLIAN PRAKTIS :
1. Tetapkan transformasi diri
2. Ukurlah melalui orang lain
3. Pengaruhi orang lain untuk berubah lebih benar
4. Ulangi jika gagal
5. Alami perubahan holistik 

HIKMAT & PERENUNGAN
1. Perubahan kecil akan berdampak besar melalui proses wakti yang kontinyu
2. Agen perubahan bukan hanya merubah diri tapi lingkungan hidupnya
3. Transformator akan dikenali melalui buah - buah kehidupannya

MENGENAL TALENTA KITA
Warna merah : 3% : aktif dalam melaksanakan tugas yang menjadi tanggungjawabnya dan selalu punya solusi
Warna Kuning ; 17% : aktif dengan orang - orang disekelilingnya, pandai bergaul, senang dipuji, kreatif  dan inovatif
Warna Hijau : 69% ; tipe pasif : sedikit punya teman tapi dapat diandalkan
Warna Ungu : 11 % : tipe pasif : lambat tapi rapi

Orang yang aktif : 20 %
Orang Pasif : 80 %

Posting Komentar

 
Top